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如何判断该不该跳槽?

时间:2018-12-23 23:57 点击:83次
公司陷入困境,当你所在的这个公司面临着极大的困境,比如说公司马上就要倒闭了,不断的在裁员或者是周围的同事已经开始找工作,那么面对这样的情况,自己也要做好跳槽的准备。跟上级交恶,跟你的主管之间发生了极其 ...

公司陷入困境,当你所在的这个公司面临着极大的困境,比如说公司马上就要倒闭了,不断的在裁员或者是周围的同事已经开始找工作,那么面对这样的情况,自己也要做好跳槽的准备。

跟上级交恶,跟你的主管之间发生了极其不愉快的事情,甚至是无法弥补,而且主管一直掌握着你在公司的发展前程,所以面对出现这样的情况就没有必要再在这个公司里面继续呆下去,即便呆的时间长也是没有发展的前景。

生活遭遇重大变故,当你的生活出现了重大的变化,比如说结婚生子或者是为了孩子上学,选择别的地方上班之类的,这些情况都导致你无法正常的在这个公司上班,那么你就需要另外再去找工作。

企业的文化与自己的理念不相容,自己的理念在企业文化之中,显得特别的格格不入,而在这种情况下,往往自己的一些想法会被自己主管看作是特别的奇葩,甚至是成为一个异类,跟公司之间缺少共同的价值观,那么这样的情况下肯定自己就无法继续工作。

恐惧现在的工作,有一些人长时间的从事一种工作,往往就丧失了兴趣和热情,甚至每天想到要上班都会产生一种恐惧,那么面对这样的情况就不要再勉强自己,可以让自己换一个工作环境,这样能够提高自己工作的乐趣。

陷入人际困境,在公司里面发现自己已经成为典型的负面人物,周围的同事以及自己的领导都开始慢慢的疏离自己,而且自己不论是提出什么意见或者是做什么工作,好像都是错误的,那么你在这个企业里面肯定也就难以再生存下去了。

工作压力特别的巨大,当你处在一份工作里面,感觉自己的工作已经超出了自己的负荷,压力特别的大,无法休息过来,甚至直接影响了自己的身体健康以及家人的生活,那么你就不要再勉强的从事这份工作了。

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