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公司怎么给员工过三八妇女节效果最好?

时间:2019-2-22 20:17 点击:30次
给公司女员工每人一束大大的玫瑰花,很多女生可能因为一些原因并没有收到过玫瑰花,这是作为一个女人的遗憾,如果公司能在三八妇女节这天准备好大束玫瑰花,或者百合花,采购什么花人事部可以自己考量。相信女员工一 ...

给公司女员工每人一束大大的玫瑰花,很多女生可能因为一些原因并没有收到过玫瑰花,这是作为一个女人的遗憾,如果公司能在三八妇女节这天准备好大束玫瑰花,或者百合花,采购什么花人事部可以自己考量。相信女员工一定会喜欢。

放假,无论是半天也好,一天也好,如果放假半天最好安排在下午哦,上午谁会去约会啊?带薪放假是让女员工好好休息或者好好逛街一下,有老公有对象的也可能去约会哦,总之这种方式适合绝大多数公司。

给女员工发体验卡,比如美容体验卡,发型设计体验卡,或者温泉度假卡,无论是什么,这些都是需要人事部提前找好商家的,而且档次不能低,不要觉得是给员工的就糊弄,在不了解员工们的消费水平的时候,不要买次的东西。最好去商家实际考察一下。

如果实在不能放假,老板不批的话,那么可以给员工安排派对,妇女节派对,准备好各种美食,美酒,员工们可以随意享用,随时享用,尤其是在下午安排派对的话效果更好,那时候大家都饿了,吃上美味的蛋糕是一件幸福的事情。

请人来给员工服务,比如找几个美甲师,为女员工做美甲,还可以请按摩师,为女员工们按摩,每天工作繁忙,员工根本无暇休息,身体出现问题也不在意,为什么颈椎病越来越年轻化,绝大多数都是因为工作。所以这种方法对员工来说也是很实际的。

发红包,也就是过节费。过年有过节费,女神节当然也可以有,而且发现金红包的话,不受其他约束,员工可以自由支配,这体现了公司的自由平等性,每个人的红包金额都一样,没有等级制,员工们肯定会开心。

如果公司够豪的话,为女员工准备一日游也是可以的,去郊区泡温泉,打高尔夫球,或者去度假山庄游玩。但一定要在领导支持,老板认可的条件下,公司挣钱也不容易,当公司有这个资本的时候千万不要吝啬对员工的褒奖。

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