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什么情况下公司不能辞退员工

时间:2020-3-11 10:00 点击:30次
员工患职业病或者因工伤,经过医疗机构确认,自身丧失了劳动能力,或者丧失了部分劳动能力,企业不能辞退员工。从事与职业病危害作业相关的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似患职业病的员工,在医疗诊断期或确 ...

员工患职业病或者因工伤,经过医疗机构确认,自身丧失了劳动能力,或者丧失了部分劳动能力,企业不能辞退员工。

从事与职业病危害作业相关的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似患职业病的员工,在医疗诊断期或确认期内,企业不能辞退员工。

员工患疾病或者受伤,在规定的医疗期内治疗,企业不能辞退员工。

女性员工在孕期、待产期或者哺乳期内,企业不能辞退该女性员工。

在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工,企业不能辞退。

相关法律、行政法规规定的其他情形。

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