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哪些原因会导致优秀员工离职?

时间:2020-1-10 10:20 点击:29次
工资已经达不到他们的要求,市场在变,工资标准也在变,如果物价在飞涨,但是工资却不涨,作为员工肯定是不想这样下去的,如果跟公司申请涨工资不能如意,那么优秀的人都会选择离开!与领导不和睦,且不说是谁的主要 ...

工资已经达不到他们的要求,市场在变,工资标准也在变,如果物价在飞涨,但是工资却不涨,作为员工肯定是不想这样下去的,如果跟公司申请涨工资不能如意,那么优秀的人都会选择离开!

与领导不和睦,且不说是谁的主要原因,如果说下属和员工并没有做到好好相处,共同为工作努力,那么他们合作的可能微乎其微,没有人愿意在一个自己不喜欢的领导下工作,唯一的出路就是离职。

和同事没有做到和睦相处,俗话说得好“仨香俩臭”,事实上跟同事相处的时候,你跟她好不跟我好,你跟我好不跟她好,第三个人都会觉得不开心,长期下去如果不能调整自己的心态,那么只能选择离职。

发展受限,优秀的人从来不会在公司里混日子,他们一旦发现自己在职场遇到瓶颈,就会迅速做出选择,如果公司不能给优秀的人升职到合适的级别,无异于是在告诉他“你可以走了”。

与自己的做人原则相违背,每个人都有自己的原则,有些事不会去触碰,如果公司强制要求人们去做一些事情,但是与员工的做人原则相违背,这样恐怕是留不住人的,就像电视剧里演的那样,只能离职。

自己的个人原因,家家都有一本难念的经,如果说家庭需要一个人做出牺牲,比如说要回家带孩子,要照顾生病的父母,这时候员工离职,公司是没有任何办法的。

被其他公司挖走,优秀的人一定会有他优秀的特质,或者是好的业绩和技术,所以就会有别的公司看到你的实力,被挖走是很正常的事,俗话说“人往高处走水往低处流”。不要觉得不地道,这只是人之常情。

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