找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

热门经验分享: 护肤 减肥 化妆 美发 育儿 恋爱 理财 职场 旅行 运动 养生 购物 生活 运势 游戏 手机 电脑 小吃 美食 宠物 装修 西点
当前位置: 生活指南经验分享 > 职场/理财 > 职场就业 > 逼迫员工主动辞职的隐蔽手段有哪些

逼迫员工主动辞职的隐蔽手段有哪些

时间:2018-8-22 11:06 点击:87次
一般公司会采用降薪的方式来逼迫员工走人。如果公司给的薪水远远没有之前的高,员工为了更好的出路都会主动选择离职的。还有一些公司会采用把你的双休改为单休从而达到逼迫员工走人的目的。如果你的休息时间被人从双 ...

一般公司会采用降薪的方式来逼迫员工走人。
如果公司给的薪水远远没有之前的高,员工为了更好的出路都会主动选择离职的。

还有一些公司会采用把你的双休改为单休从而达到逼迫员工走人的目的。
如果你的休息时间被人从双休改为单休,你一定会不习惯,你的生活节奏各方面都被打乱了。另外薪资不变的情况下,你心里面是会很不平衡的。所以一般人会出于以上几方面考虑,从而选择离职。

另外还有一些公司可能会采用给你定一个无法完成的目标,你无法完成,自然就要你选择离职了。

还有一些公司可能会采用。故意给你传达一些错误思想或者是错误做法让你犯错误,最后用这个错误逼迫你辞职。

https://www.izhinan.cn/article-51517-1.html以上内容就是关于【逼迫员工主动辞职的隐蔽手段有哪些 】的指南经验分享;您也可以通过下方的评论互动,发表您的意见和观点,让更多人通过生活指南经验分享因之受益,让生活变得更简单。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
------分隔线----------------------------

最新评论

推荐内容