每一家公司都会有出现人事变动的时候，不管人事变动的人群中有没有你，你都要在公司里经历一些与以前不一样的工作环境，或者说，在那些人事变动的时候，公司的上上下下，都有一种人心惶惶的感觉，尤其是职场员工，会感觉有一种刀悬在头顶的危机感，因为你不知道，在这次人事变动中，你的利益会不会遭受损失，你会被某些人牵连，等待你的会不会是优越工作换成其他苦差事，等等。那么，职场男女到底该如何应对公司的人事变动呢？来吧各位，这儿有最好的答案，职场男女生存法则必学指南哦，赶紧看过来吧！
保护好自己在公司的利益
在公司出现人事变动的时候，不管你是不是这次变动的目标，你都要记住，第一时间学会保护好自己在公司里的利益，除非你不想要这份工作了。人事变动的时候会牵连到公司里的很多人，就算是没有职权的员工都会被牵连进去，所以说，在这期间，你必须保护好自己的一切利益，包括你使用的电脑，以及那些你应该保管的文件，还有你的那些老客户等等，全部都要做好“保护”处理，以免在“乱糟糟”的时刻出现利益受损等问题。
不参与到任何“帮派”里
在人事变动的时候，势必会出现有人“上去了”，有人“下来了”的情况，那么不管是谁上去谁下来，你都不要过度的掺和其中，更不要站在谁的帮派里帮谁说话办事。所有的公司领导，最反感的员工不是工作成绩不突出的员工，而是在公司里拉帮结伙站队的员工，这样的员工就像是一锅好汤里面的老鼠屎。所以说，在公司出现人事变动的时候，坚决不做那颗“老鼠屎”，成为领导第一个“下刀”的人。
努力将自己的工作做好
公司出现人事变动的时候，真的可以说用人心惶惶不为过，那么这就是比会影响到员工们的工作状态，而领导也会在这个期间，对自己的那些员工进行考量，对于那些趁机捣乱或者不能够好好工作的员工，可能会采取“一锅端”的处理方式。所以说，在公司出现人事变动的时候，坚决做好你自己的工作，切勿受到人事变动的影响，还有可能这或许是你得到提升的一个机会呢。
注意消息搜集切莫被人“诬陷”
人事变动不只是公司一些领导职务的变动，同时也会出现公司职员去留的变动，这一点很好理解，一招天子一招臣，这是自古以来就有的事情。公司换下一个领导，势必会拔起这个领导身后的一些员工，换上的领导，那么就会培养自己的“力量”，所以说，在这个期间，有可能会有人在背后中伤你，把你当成自己的垫脚石，所以努力工作的背后，想尽办法打听到一些内幕，最起码要防止谁会在背后中伤你。
按时上下班遵守一切纪律
在职场多年见识并经历过多次人事变动，有些变动几乎是从大BOSS以下的所有岗位人员，全部进行了人事变动，裁员，换岗等等。很多员工在这期间会出现无心工作的现象，这一点可以理解，只是不管怎样，你都要遵守好现有的所有公司规章制度，不迟到早退，不拿公司的财物，哪怕是一个纸杯都不可以。这样一来，最起码你不会“惹祸上身”，这也算是在公司人事变动的时候自保的一个行为吧。
切莫请假“远离是非”
曾见过一位同事，在公司出现人事变动期间，因为想“远离是非”，觉得自己不愿意趟这些浑水，于是请了一个星期的病假，说是要做一个小手术。而一个礼拜回来之后，自己在公司的物品全部被清理再一个角落里，自己的办公桌也换上了其他同事。领导给安排了一个新的工作，可以说是从天堂到地狱的感觉了，于是同事只好辞职。所以说各位，在职场里打拼，想真的远离是非是不可能的，在出现人事变动的时候，就算是熬，你也要熬住。
尽快了解新上任的领导
在公司人事变动的时候，如果你有幸没有被公司裁掉，那么，你就要用最快的时间，去了解新上任的那些领导的行事风格。这么做不是让你拍领导马屁，而是要根据新领导的行事风格，尽可能调整自己的工作状态，别默守陈规以前的种种。
找出工作中自己的不足并学会请教领导
这算是职场男女更好在职场生存的一个小窍门了，但尺度你要把握好，不然分分钟被领导以及同事们看成是拍马屁。把你自己工作中的那些不足之处找出来，并且根据公司规章制度之类进行调整，遇到自己把握不好的问题，可以适当和新领导请教一下，这样既能够让领导明白你对工作严谨认真的态度，还能摈弃掉不利于自己的那些行为，让你在人事变动之中与之后有一个更好的生存与发展空间。
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