职场跟战场差不多，所以在职场之中，如果能够表现得比较好，就决定了日后的职业生涯，可以让自己走得更高更远，不过在职场之中，总是面对各种各样的事情，很多人就会出现一些负面的情绪，而恰恰这些负面的情绪严重的影响了自己的升职和前途。
觉得自己不够好，有一些人虽然表面看起来好像特别的勤快，一直兢兢业业的工作，可是一旦给他一些重要的任务，而这些人就往往表现出不自信的样子，也不能够胜任这重要的任务，自信心严重的缺失会打击自己的积极性，当然也就无法将任务做得完美，肯定会影响升职。
不懂装懂，在职场之中其实这样的人真的是特别的，容易招别人反感，有一些人表面上看起来仿佛是无所不能的样子，总是喜欢拍胸脯保证自己能够完成，但是往往最后却什么都不懂，而这样的人最容易被鄙视。
对自己要求过于严格，这应该是很多职场人士的一个普遍的现象，往往职场中的人为了能够让自己更加的有能力，更加的精益求精，所以就会对自己的要求过于严格，而这样一直持续下去，会让自己特别的累，甚至也会影响到周围的同事，所以周围同事都会默默的远离你。
躲避矛盾冲突，在职场之中肯定会有一些意见不相同的时候，尤其是在讨论方案，或者是解决一些公司难题之类的，当遇到任何的麻烦都喜欢躲开，而不会去表现出自己解决问题的能力，久而久之就会让周围的人认为你缺乏竞争力。
绝对的强势，职场虽然说跟战场差不多，但是职场却并不喜欢那些绝对强势的人，有一些人在职场之中言行特别的强硬，甚至是行事作风也是雷厉风行，毫不给别人留任何的情面，甚至是带有一定的攻击性，那么慢慢的大家也是会选择避开你。
表现欲太强，尤其是一些年轻人往往刚刚进入职场之后，总是会想尽各种各样的花招来吸引，周围的人或者是领导对自己的注意力，如果表现的太强太明显，只会给周围的人留下一个过于工于心计的不良印象。
急于求成，在职场中如果有盲目的自信，往往会让人失去了准确的判断力，而变得比较夸张，所以在处理任何的事情一定要从实际出发，即便是受到了挫折也不要一蹶不振，稳扎稳打，才能够让自己越来越好。
看问题太绝对，其实世界上任何一件事情都存在着正面跟反面，也就是说任何一件事情都不是绝对的对或者是绝对的错，如果在职场之中看任何的事情，总是非要分出个好坏黑白，那么这样的人就会让人感觉无法变通。
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