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快速通过面试的七大技!

时间:2018-10-24 02:29 点击:93次
经常会听到论坛上有朋友说自己一直找不到工作,有的甚至反应大半年甚至一年都没找到工作,虽然说找工作的确不易,但只要努力也不是不可能,为此小编结合自身案例以及身边朋友们找工作的经历,为大家支招快速面试通过 ...

经常会听到论坛上有朋友说自己一直找不到工作,有的甚至反应大半年甚至一年都没找到工作,虽然说找工作的确不易,但只要努力也不是不可能,为此小编结合自身案例以及身边朋友们找工作的经历,为大家支招快速面试通过的七大技巧!

了解面试公司
话说小编在最初找工作那段时间,的确也有诸多的不顺,也经历过不少狗血面试经历。不过咋调整战略之后,很快收获战绩。俗话说,知己知彼,百战百胜。每接到一家单位的面试通知之后,小编就发挥自己的“人肉”精神,事先了解下面试公司的地址、服务行业、招聘职位要求,以确定这家公司是不是自己想要的,符合自己的预期规划。比如说如果距离太远的话,每天来回三四个小时,而自己暂时也没有搬家打算,这样即使找到工作也会非常的累,反而会影响自己工作的积极性,因此先排除掉上班时间超出一小时的公司。

准备面试答案
不少人都卡在这个面试问答这关了,其实这个非常简单。因为每次面试之前,小编都会事先在心里准备一些面试问题,无非就是自我介绍、上一家公司的工作内容、离职的原因、期望薪资等等,一般面试时间在半个小时左右,如果谈的非常好的话,可能会有一个小时。到了面试的时候真的也就是这样一步步按照流程来走的,你只要先准备好一套回答方案,到面试那天根据情况自由发挥,避免临时提问,一问三不知,或者临时想不起要怎么回答。有些公司会准备笔试题目,要么是关于性格测试,要么是关于团队协作方面的,也有关于营销方面的,比如会出一些题目:怎么把梳子卖给和尚,考你的营销思路的,这个是没有特定答案的,基本上你认真回答了就行了,最关键的还是面试的部分。

面试问答“忌讳”
在面试问答这一关,有一个千年话题“你为什么离开上一家公司”。这个问题几乎避免不了。我们在回答的时候,最好是回答跟自己个人有关的原因,比如职业规划、人生规划等,避免说一些前东家的不好之处,比如经常加班、与人不和睦、工作任务繁重等,这些回答也会让面试官认为你是一个怕吃苦、团队写作能力差、不善于处理人际关系的人。在回答缺点方面,也尽量捡不影响工作的毛病说,比如“我太较真,一件事情没做好就会一直做到好为止”“我有点在意别人的看法,所以总是很严厉的督促自己要做好自己的工作”等等。

面试加分技巧
1、如果公司有网站的话,这点非常重要,一定要去看看,这样在面试时,你能够提出一些可行性建议,比如网站有什么需要改进的地方,面试官看到你对他们网站有了解,自己也有独特的一套见解,会对你印象深刻,同时也会为自己的面试加分。
2、面试者最好不要被面试官的问题所引导,一问一答的形式,有时候不容易掌控主动权,而且也不容易让人了解到更多的你,在众多面试者中,可能脱颖而出的几率不大,要知道永远有人能力比你强,工作做得比你好,这个时候就需要自己主动去展示自己独到的一面,来让面试官对自己的印象深刻。小编的方法通常是展示自己的技能,比如小编每年都会学习一两项技能,比如学中医、学设计、学吉他、写剧本、考办税证等等,业余期间还会去做义工,帮助有需要的小朋友等等。小编也是一个非常健谈的人,反正和面试官聊得越愉快,得到的印象分也会最高,面试就是一个需要全心全意展示自己能力的过程,否则如何能够胜任工作,同等学历、能力、工作经验之下,当然拥有更多才艺的人获得的机会更多一些。

关于电话面试
一般电话面试基本上都是比较大型的企业,你所面试的单位可能是一家分公司,因为跨区域距离较远的缘故,所以总部会采取电话面试的方式。基本上你的能力、工作经历不成问题,对方要面试的就是关于你的个人问题,比如你这个人的诚信度,会不会以公谋私啊,职业道德啊、人品啊等问题,选拔人才特别会注重人的品性、是否值得信任。这方面在外企会表现的特别突出,很多外企的面试,你的工作经历不一定是重要的,但是他们会问你一些你的家庭教育、你的性格、你的为人处世等方面他们非常看重的东西,感觉外国人在选拔人才方面,更注重个人的素质和修养这块。

面试不要“太心急”
这个在很多刚刚参加工作的面试者中比较明显,一般来说,正常的面试会有两轮。第一轮是初试,第二轮是复试。初试一般是面试、笔试、电话面试以及能力的考察等等;复试其实就是谈薪酬待遇方面,第一轮过了,第二轮就基本上已经十拿九稳了,复试更多是走个过场,带复试的人见见领导,谈一下具体的薪酬和工作职责。初试之后,一般会在一个星期之内通知你去复试,如果超过一个星期(节假日除外),就基本上不用等了,所以很多初次面试的人,面试第二天了还没有打电话,就会特别急,怎么还没有电话打过来,一般都会走流程的,没那么快的,一个星期之内很正常。不过如果是那种“直接让你回去等通知的”,这种基本上就已经非常隐晦的告诉你答案了。

面试不要“等等等”
小编遇到太多的人,找工作老是喜欢去等等等,这种人就是每天都等着天上掉下馅饼,连找工作这事也不积极。有时候你告诉他们有个工作了,电话号码、微信都给了,对方也不会主动问一下。我就跟他们说,加个微信又不需要花成本,自己的事情自己都不积极,老是像个呆头鹅一样等着别人给你安排,一方面还要老是抱怨找不到工作,天天都在问有没有什么工作,这种人最好活该饿死算了,真是可怜之人必有可恨之处啊!
小编身边有个妹纸,因为会计证没考出来,自己也没有任何做会计的经验,所以一直投简历都不成功,但是妹纸不放弃,到了第三年她还在投,这时候有个外地老板跑来开分公司,新公司急需人,所以妹纸踩了狗屎运的进了公司。再然后妹纸赢得老板信任,老板主动出钱让妹纸去考会计,甚至是花巨额让她去参加各类培训,几年以后,公司里所有人都走了,就剩她一个了。妹纸的逆袭史可谓是一部活生生励志典范啊,放弃的人永远是没有机会的,马云曾经说过今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人会死在明天晚上,看不到后天的太阳~

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