如果遇到老板拖欠工资现象,一定要寻求法律保护,不要采用极端方式解决
保留好证据。没有书面劳动合同,就需要用口头劳动合同,也就是要有相关聘用你来劳动的事实依据,比如短信、微信。
首先自行协商解决,给对方一个确定的协商期限。如果对方一直拖延,超过协商期限可以考虑下一步。
在工作所在社区、街道寻求当地调解委员会的调解解决。如果仍解决不了,可以进入下一步。
打12333热线,通过向劳动监察部门反映问题来争取保护。此时根据谁主张谁主证原则,需要提供有“事实劳动合同”的证明材料,包括原来发的工资单、聘用劳动的短信、通知用工等信息。
一般通过劳动监察部门介入会得到有效解决。
国家提出要保护农民工权益,会为农民工追加工资。且此案中未签书面劳动合同,可以得到双倍工资赔偿。
针对劳动者工资报酬方面的劳动纠纷,申请仲裁的时间上没有限制。
在劳动用工中,劳动者要保护自己,及时签订劳动合同。https://www.izhinan.cn/article-9231-1.html以上内容就是关于【老板拖欠农民工资不给怎么办 没有合同 】的指南经验分享;您也可以通过下方的评论互动,发表您的意见和观点,让更多人通过生活指南经验分享因之受益,让生活变得更简单。