1、谋职、应征与面试
在应试之前，首先应了解公司所征求的是哪一方面的职员，并把该公司员工的衣着款式或色彩特点作为自己装扮时的参考。如公司招聘的是公关文秘人员，不妨在色彩和款式上采取高雅的装扮;如果招聘内勤工作人员，则应采用整洁大方、利落诚实的装扮;如招聘主管人员，要以稳重大方、精明干练的形象来取胜。蓝色被称为应征色，被谋职者视为最稳重的颜色。
2、开会与洽商
在这些场合可以利用服装色彩来推销自己的个性，善于运用服装色彩可以让周围的人更好地接受自己。在洽谈生意时，为了减少冲突，要避免选择红色服装;若要强调理性，不妨以蓝色为主;如要表现诚恳，灰色调则较为合适。
3、约会、宴会与舞会
粉红色调与淡紫色用于情人约会时，被认为是最能表达爱意的色调，但与一般朋友约会中不宜选用，以免造成误会。应邀参加舞会、宴会时，要首先了解其性质、环境等相关事宜，为自己的角色定位，进行适度的装扮。衣着过于艳丽、华贵，会让人觉得你在炫耀，还可能会喧宾夺主;衣着过于灰暗，则会使人感到压抑或消极。
4、逛街、郊游与访友
逛街时可以在人流中尽情地表现自我风格。郊游时要使自己全身心地投入大自然的怀抱，应选用明朗活泼的色调来装扮，高度鲜艳的色泽，能够与大自然的景色相适宜，使整个气氛轻松愉快。访友时可视访问对象、季节等因素，穿着符合时令色彩的服装，给朋友以清爽、亲切的感觉。
色彩作为无声的语言运用在职业服装上，可以标示出工作人员的身份和职业。各位职业朋友，可不要随意搭配衣服，以免造成笑话。
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